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Top message 採用にかける思い

KaizenPlatformでは、バックオフィス部門も含めた全従業員を、顧客の事業成長に伴走する「グロースハッカー(改善者)」と、位置づけています。
働く場所も、時間も、雇用形態も、自由。
自分が「やるべき」「やりたい」ことだけに集中できるからこそ、顧客の事業成長にも、自分自身の成長にも、コミットできます。

Kaizen Platform 代表取締役 須藤憲司の写真

Mission

Business 事業概要

“攻めのDX”なら、
Kaizen Platformの
顧客体験DX®

デジタル上の『顧客体験』を改善し、KPIの向上を通じた『事業成長』を
支援するためのプラットフォームとチームを提供しています。

Business

Culture 大事にしている文化と制度

Kaizen Platformでは、個人の才能と情熱を最大限引き出し、良い仕事を追求しやすい環境をつくるため、「当たり前」に囚われない働き方をDXする制度と文化があります。

Kaizen Platformのメンバーが、思い思いの場所で自由に働く様子

Culture

Stories 働く人々やプロジェクト

Kaizen Platformで働く「人」や「実際に取り組んでいる仕事」を
様々な切り口から、あますところなくご紹介いたします。

Jobs 募集職種一覧

Official
blogs
公式ブログ


もっとKaizen Platformの事を知りたい方は、ぜひ公式ブログも覗いてみてください。

Faq よくあるご質問

  1. Q. リモートワークは可能ですか?
  2. Q. 選考プロセスについて教えてください。
  3. Q. 入社後はどのようなサポートがありますか?
  4. Q. 社内はどんな雰囲気ですか?

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